求人情報
ソフトウェア業界での仕事の成果はなかなか目に見えにくいものです。
そして、その生産活動はエンジニアの皆さんの知的な生産活動であり、
エンジニアとしての「質」が重要視されております。
今後もソフトウェア業界では人材不足が予測されますが、
ニーズが拡大していく中でも、人材の「質」の高さがさらに問われるようになるでしょう。
仕事をスムーズに進めていくためには技術面はもちろん、
「論理的に筋道を立てて考える力」と「コミュニケーション能力」がとても大切です。
弊社ではこの二つの力こそ「質」の中で最も重要な要素であると考えております。
「その「質」の高い人材を多く迎え、あらゆるニーズにお応えできるような体制づくりを進めていく」
これが弊社の基本思想です。
ご自身の力を発揮したいと願う方には思う存分活躍できるステージをご用意致しますのであなたの熱い思いをお聞かせ下さい。
当社一同、皆様のご応募を心よりお待ちしております。
職種 |
プログラマー ネットワークエンジニア サーバーエンジニア ヘルプデスク |
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職種INDEX | システム開発(オープン・WEB・モバイル) |
特徴 |
未経験OK 学歴不問 転勤なし 土日祝休み 年間休日120日以上 長期休暇制度あり 賞与あり 資格取得支援 教育制度有 社会保険完備 交通費支給 禁煙分煙 35歳以上活躍中 ブランクOK |
女性に優しいポイント |
◎社内の交流があり、懇親会などで定期的に集まる機会があります。 ◎ブランクがある方でも採用しています。 ◎年間の有給取得は平均7日!プライベートな時間も充実させることができます。 |
仕事内容 |
【具体的な仕事】 クライアント先(または派遣先)常駐で、開発プロジェクトに参加していただきます。 業務系の開発案件を中心に、オープン系や組込み系、汎用機系、インフラ系、アプリ開発など 多様なプロジェクトの中から、 年齢・経験に応じて活躍できます。(※現在はクライアントでの業務が主ですが、将来的に受託や自社開発を展開していく予定です。) ■Web系システム開発 ・開発経験:PHP、Java、WebLogic、C#、Perl、JavaScript、PL/SQL等 ■業務系システム開発 ・開発経験:C、VC、VB、Java、C#、PL/SQL等 ■アプリ開発 ・Swiftを使ったアプリ経験 ・Android、iosいずれかの経験ある方 ・自作アプリをAppStoreへ公開したことのある方尚可 ※開発内容、フェーズ、使用言語は問いません。 未経験や経験の浅い方、もしくは、上流工程にチャレンジしたい方も歓迎します! ■Webディレクター ・ディレクション業務経験者 ・要件定義、プロジェクトの進行管理、品質チェック等のできる方 ・PHP経験者尚可 ■電話応対、資料作成や事務的作業 (※下記のいずれかで少しでも経験のある方) ・ヘルプデスクまたはテクニカルサポート ・システム運用 ・キッティング ・IT翻訳 ■仕事のやりがい: ・インフラエンジニアへのスキルチェンジなども含め、希望のキャリアビジョンを実現できます。 ・豊富なプロジェクトがあり、年齢に捉われることなく長く活躍できます。 ・何かしらのシステム開発経験をお持ちの方は即戦力として活躍して頂けます。 ・学校で学んで知識をお持ちの方も実務を通してスキルアップを目指せます! |
応募資格 |
【応募要件】 ■IT業界での経験をお持ちの方、またはスクールを卒業された方 ※経験が浅くても面談時にご相談ください。 ■学歴不問。ブランクOK! 【求める人物像】 ◎自主性の高い方 ◎コミュニケーション能力があり、フットワークの軽い方 ◎前向きで向上心あふれる方 ◎常にお客様の立場に立ったサービスを提供できる方 |
勤務地 |
基本的にはクライアント先(東京/神奈川/千葉/埼玉などの通勤圏内)での常駐勤務となります ※勤務地はご希望を考慮して決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 |
9:00-17:30(実働7.5H) ※プロジェクト先により勤務体系は異なります。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 ※休暇条件が案件により異なる場合があります。 |
待遇・福利厚生・その他 |
【想定年収】 ■年俸320万円 ~ 600万円 ※試用期間3ヶ月 (採用時の条件と同じです。) ※スキル・経験に応じて決定いたします 【各種手当】 ■昇給 年1回(4月) ■賞与年2回(業績に応じて支給) ■交通費支給(月額:30,000円まで) ■各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備 ■健康診断 ■食事補助制度 ■役職手当(リーダー、マネージャーなど各役職に応じて支給) ■特別手当(特定の領域について他者より優れた能力を発揮している。 顧客からの多大な信頼と貢献度合いが認められているなど。) ■家族手当(配偶者や子供のいる社員に対して支給) 【各種制度】 ■書籍購入制度(スキルアップや自己啓発につながる書籍を購入可能。上限:年間3万円まで) ■資格取得奨励制度(特定の資格につき、資格取得時に受験料と奨励金を支給) ■評価制度(基本給は業務遂行能力レベルに応じて決定) ■社内交流(社員同士の親睦を深めるため懇親会などを定期的に開催) |
選考プロセス |
【STEP1】 書類選考 ▼ 【STEP2】 面接(1回) ▼ 内定 ※面接日・入社日はご相談ください。 |
応募方法 |
下記のボタンから応募フォームに飛びます。
又は、電話連絡の上、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をメールで送付(郵送も可) ※応募に関するご質問は、お問い合わせよりお願いします。 |